Omprövningsbyrån Starta omprövning →
Kvalifikations-guide · Växa-stöd · 6 maj 2026

Kvalificerar ert företag för retroaktiv omprövning av växa-stöd?

Sex korta frågor avgör om ni har rätt till en retroaktiv omprövning. Reglerna är hårda men tydliga — nedan visar vi exakt vad Skatteverket kräver, baserat på lag (2016:1053) och Prop 2024/25:25.

300 miljoner kr

betalades ut i växa-stöd 2023 till ca 10 000 företag (Prop 2024/25:25). Tusentals företag missade — men har fortfarande rätt att begära retroaktivt.

Snabb-check: 6 villkor

För att ert företag ska kvalificera för retroaktiv omprövning av växa-stöd måste alla sex nedan stämma:

1
Ni anställde någon mellan 2020 och 2024

Den första avgiftspliktiga utbetalningen till den anställde skedde inom det här fönstret. Anställningar 2025+ omfattas av nya reglerna och hanteras separat.

2
Ni hade noll eller högst en anställd före anställningen

Enligt 4 § lag (2016:1053) måste företaget vara ett "växa-företag" — det vill säga ha haft högst en anställd under kvalificeringsperioden. Ägarlön till en delägare räknas inte som "anställd" enligt 5 § LÅV.

3
Anställningen var minst 3 månader och 20 timmar/vecka

Enligt 7 § p. 2 och 3 i lagen. Månader där den anställde låg under 20h/v räknas inte med (men 24-månadersperioden förlängs inte).

4
Den anställde är inte närstående eller delägare

Make/maka, föräldrar, barn, syskon eller någon med ägarandel exkluderas (2 kap. 22 § IL och 4 § 2 st i lagen).

5
Den anställde har inte tidigare arbetat hos er eller närstående bolag

Inte under kalenderåret eller de tre föregående åren — det är 3-årsregeln (9 § 1 st p. 2 a). Personer som flyttats mellan bolag i intressegemenskap kvalificerar inte.

6
Företaget bedriver inte bemanning eller redovisning

SNI-koderna 78 (bemanning) och 692 (redovisning) är undantagna enligt 6 § lag (2016:1053). Övriga branscher (bygg, transport, restaurang, detaljhandel m.m.) kvalificerar.

Stämmer alla sex? Då finns det stor sannolikhet att ni har rätt till mellan 60 000 och 180 000 kr i återbetalning per anställning. Beloppet beror på lön, anställningsperiod och vilket regelverk som gäller (pre-2024 eller post-2024).

Hur mycket pengar handlar det om?

Beloppet beräknas som 21,21 procentenheter sänkning på lön upp till tak per månad, gånger antalet kvalificerade månader (max 24).

Anställningsperiod Tak/mån Max nedsättning/mån Maxbelopp 24 mån
2020 – 30 apr 2024 25 000 kr 5 302 kr 127 260 kr
1 maj 2024 – 31 dec 2024 35 000 kr 7 423 kr 178 164 kr
2025 (utvidgat — upp till 2 anst) 35 000 kr/anst 7 423 kr/anst 356 328 kr (båda)

Skatteverket beräknar exakt belopp utifrån era faktiska AGI-uppgifter per månad. Tabellen ovan är maxnivåer.

Vad är inom omprövningsfristen?

Enligt 66 kap. 7 § skatteförfarandelagen kan omprövning begäras upp till sex år efter beskattningsårets slut. I praktiken (maj 2026):

Anställningar från 2020 är i mest akut läge — knappt 8 månader kvar till deadline. Dröj inte.

Vanliga missar — varför företag inte fick stödet automatiskt

Många företag missade växa-stöd vid den ursprungliga arbetsgivardeklarationen av tre vanliga skäl:

  1. Visste inte om reglerna — växa-stöd publicerades 2017 men många mindre AB är fortfarande omedvetna.
  2. Bokföringsbyrån kryssade aldrig i ruta 062/063 — ofta för att de inte vågar ta ställning till om kunden kvalificerar.
  3. Trodde de redan fått det — men ingenting blev utbetalt eftersom rutan inte fylldes i.

Lyckligtvis kan alla dessa fall lösas retroaktivt. Skatteverket prövar omprövningen utifrån era faktiska AGI-uppgifter — det är inte er ursprungliga deklaration som styr beslutet.

Är ni berättigade?

Fyll i kvalifikations-formuläret så får ni omedelbar besked om er rätt och uppskattat belopp. Tar 5 minuter.

Starta kvalifikations-check → Eller mejla Isak direkt

Vad gör vi om vi tar oss an ert ärende?

Vi sammanställer hela omprövningsbrevet enligt 66 kap. 6 § SFL — komplett med yrkande, lagrum, beräkning av belopp och bilaga som intygar att alla villkor i 2016:1053 är uppfyllda. Ni granskar och godkänner via mejl. Vi postar rekommenderat till Skatteverket.

Kostnad: 10 % av faktiskt utbetalt belopp, max 15 000 kr per anställning. Avslag = ingen kostnad.

Riskfritt att kolla

Det kostar ingenting att se om ni kvalificerar. Får ni avslag är det fortfarande gratis.

Starta formuläret → Eller mejla Isak direkt

Läs också

Retroaktiv omprövning av växa-stöd — så får ni tillbaka 60 000–180 000 kr — komplett process-guide med exempel och tidsfrister.

Källor:

• Lag (2016:1053) om särskild beräkning av vissa avgifter för enmansföretag

• Riksdagen — Prop 2024/25:25 Utvidgat växa-stöd

• Skatteverket — Växa-stöd, regler

• Skatteförfarandelagen (2011:1244), 66 kap. 6–7 §§